 |
| ＜コンサルタントから＞ |
 長年、外資系企業で活躍してきた経験を活かし、みなさまのコンサルティングを担当させていただく、弊社の上田晶子チーフ・コンサルタントより、基本のヒントを少しお話しさせていただきます。
上田晶子コンサルタントの著書『人事担当者が本音を語る』は、下記のページで、ご紹介させていただいております。
→上田晶子の著書ご紹介
おかげさまでベストセラーとなりました。拙著に寄せられたみなさまのお言葉に感謝申し上げます。 |
|
| ♪１ |
|
転職の動機には、様々なものがあると思います。しかし決断する以上は、変化に対応出来る柔軟な思考と転機をプラスに置き換える積極性、そして、計画的な取組みが大切だと思います。最早、終身雇用が保障される時代ではないのですから、自己の可能性に挑戦する気概と専門性、いわゆるプロフェッショナルな人材が、求人側の求めているものであると思います。 |
|
|
|
| ♪２ |
|
標準的雇用条件から個別的雇用条件へと、労働契約の形も変わってきています。しっかりした人生設計と自己育成計画を持って実践していくことが大切です。自分株式会社の社長として、自己をマネージしていく観点を忘れてはいけないと思います。 |
|
|
|
| ♪３ |
|
戦後教育の影響か、個人主義の浸透か、近年、礼儀、言葉づかいの乱れは、目を覆いたいばかりです。
「形は心なり」といわれます。
面接時には、誤解を与えない洗練されたふるまいも又、必要なのです。 |
|
|
|
| ◆−−キャリアチャンネルは貴方を応援します−−◆ |
|
|
|
|
